İnsan, Organizasyonların Kalbidir

Bu cümle sadece bir inanç değil, 25 yılı aşkın kariyerimin bana öğrettiği temel gerçek. İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim alanında geçirdiğim yıllar boyunca, sistemlerin başarılı olmasının ardındaki en büyük gücün insan olduğunu tekrar tekrar gözlemledim.

Bugün Yeşim Grup’ta, kurumun felsefesi olan “Önce İnsan” yaklaşımıyla şekillenen bir dönüşüm yolculuğunun parçasıyım. Bu felsefe, yalnızca bir söylem değil, karar alma mekanizmalarından liderlik anlayışına, yetenek gelişiminden iş süreçlerine kadar tüm yapıyı etkileyen bir öncelik. Çünkü biz biliyoruz ki bir organizasyon, ancak kalbine insanı koyduğunda gerçek bir değişim yaratabilir.

Çalışan deneyimi, yalnızca memnuniyet anketlerinden ibaret değil; bireyin kendini değerli hissettiği, katkısının görüldüğü, gelişiminin desteklendiği bir yolculuktur. Bu yolculuğu tasarlarken de en önemli sorumuz şu olmalı: “Burada çalışan biri kendisini nasıl hissediyor?”

Yıllar içinde liderlik ettiğim projelerde gördüğüm en net gerçek şu: En iyi stratejiler bile, insanların sahiplenmediği ortamda başarısız olur. Ancak içinde insanın duygusunu, anlam arayışını ve gelişme isteğini barındıran sistemler uzun ömürlüdür.

Performans sistemlerini sadece sayılarla değil, gelişim fırsatlarıyla zenginleştirmek bu yüzden önemlidir. Yetenek kazanımında sadece mevcut becerilere değil, potansiyele ve uyuma odaklanmak da öyle. Çünkü bizim işimiz sadece yetenek çekmek değil; o yeteneğin yeşerebileceği bir iklim yaratmaktır.

Bu iklimin oluşması için, yöneticilerin insanı sadece üretim aracı değil; anlam ortağı olarak görmesi gerekir. Liderlik, sadece hedefleri gerçekleştirmek değil, ekiplerinin potansiyelini açığa çıkarmakla ilgilidir. Ve bu, bir kurumun başarısını niceliksel olarak büyütmenin ötesine taşır, kültürel bir zemin oluşturur.

Benim için en değerli başarı; insanların potansiyelini ortaya çıkaran, onlara ilham veren ve gelişimlerini sürdürülebilir kılan bir sistemin parçası olmaktır. Çünkü kurumlar büyüyebilir, kâr edebilir, ödüller alabilir. Ancak esas farkı yaratan; insanların geliştiği, değer gördüğü ve birlikte anlam ürettiği bir yapı kurabilmektir.

Ve biz bu yapıyı, her adımda “önce insan” diyerek inşa ediyoruz.

Behiç GÜLŞEN

Yeşim Grup İK ve Organizasyonel Gelişim VP